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労働事件ニュース
労働契約法と労働基準法の違い労働契約を結ぶ場合、使用者は労働者に対し、労働条件を明示しなければならない（労働基準法第15条）。このうち、賃金、業務の内容など主要… ⇒ 続きを読む
65歳定年後の働き方を提示――サトー「あなたと決める定年制」サトーホールディングス（株）（東京都目黒区、杉山一雄社長、連結従業員数3,633人）では、４年前に6… ⇒ 続きを読む
短期契約の長期反復は不適正――厚労省・有期労働改善へ例示厚生労働省は、裁判例、法令などに基づき、有期労働契約の不合理・不適正な利用と認められる5つのケースを労働… ⇒ 続きを読む
10月から求職者支援制度がスタート雇用保険に未加入の求職者を支援しようという「求職者支援制度」が10月1日にスタートした。対象者を特定求職者といい、一定の要件を… ⇒ 続きを読む
リブートタイムに充電――サイブリッジのユニーク社内制度ウエブインテグレーション事業などを手がける（株）サイブリッジ（東京都新宿区、水口翼社長、従業員約60人）は… ⇒ 続きを読む
社会福祉施設へ集中監督――三鷹労基署東京・三鷹労働基準監督署(吉谷真治署長)は、社会福祉施設に対する集中監督の結果をまとめた。４割で労働時間違反、３割強で割増賃… ⇒ 続きを読む
社保未加入建設業を指導へ――国交省検討会国土交通省は、建設業を対象とした「社会保険未加入対策の具体化に関する検討会」（座長・蟹澤宏剛芝浦工大教授）を設置した。こ… ⇒ 続きを読む
直前１カ月で時間外160時間超は労災――精神障害の業務上外判断厚生労働省が設置した精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会(座長・岡崎祐士東京都立松沢病院院長… ⇒ 続きを読む
手抜かり多い賃金の口座払い賃金の支給については労働基準法第24条で、5つの原則を決めてある。しかし、そのうち「直接払い」については、事務省力の観点から支払い日当… ⇒ 続きを読む
専門技術者を社内認定し指導のキーマンに――日本ハム・品質保証教育体系日本ハム（株）（大阪市中央区、小林浩長、従業員数・単体4,619人、グループ合計2万8,42… ⇒ 続きを読む
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