トップ > 労働事件ニュース > 2010年

2010年

3年以内既卒者奨励金とは

3年以内既卒者奨励金とは厚生労働省では、過去最大の就職氷河期の到来を重くみて、新卒者の枠を3年以内既卒者まで広げた新たな奨励金をスタートさせた。①3年以内既卒者… ⇒ 続きを読む

育児パパ座談会を開催

育児パパ座談会を開催――日本ユニシス日本ユニシス(株)(東京都江東区、籾井勝人社長、従業員・単体4,455人、グループ9,670人)では、相談対応を重視した両立… ⇒ 続きを読む

教育・訓練管理し技術向上へ

教育・訓練管理し技術向上へ――カインズグループカインズ(株)(東京都葛飾区、金子高一郎社長)は、子会社3社を含むグループ全体で体系的な人材育成に取り組んでいる。… ⇒ 続きを読む

全労働者に「1%」配分求める

全労働者に「1%」配分求める――11春闘連合方針連合は、12月2日に東京で開催した第59回中央委員会で2011春闘方針を正式に決定した。全労働組合が、全労働者を… ⇒ 続きを読む

特別延長時間 15%で割増率25%超

特別延長時間 15%で割増率25%超――大阪労働局大阪労働局(西岸正人局長)は、改正労働基準法施行後に届出された36協定の分析結果をまとめた。特別条項付き36協… ⇒ 続きを読む

労働法違反で指定取消しを

労働法違反で指定取消しを――介護保険制度見直しへ社保審労働法規違反の介護サービス事業者は指定取消しを――社会保障審議会介護保険部会(部会長・山崎泰彦神奈川県立保… ⇒ 続きを読む

雇用・人材育成に3000億円

雇用・人材育成に3000億円――22年度補正予算政府は、円高・デフレへ対応するため、雇用・人材育成対策に3,000億円以上を計上した平成22年度補正予算を執行す… ⇒ 続きを読む

違反多い特別条項付36協定

違反多い特別条項付36協定労働基準法第32条に規定されているように労働時間の原則は、週40時間1日8時間である。ところが、法36条で定める36協定を労使で結ぶと… ⇒ 続きを読む

事務系新人を4カ月海外現場に

事務系新人を4カ月海外現場に――大成建設の実地研修大成建設(株)(東京都新宿区、山内隆司社長、従業員8,243人)は今年度から、「新入事務社員海外作業所研修」を… ⇒ 続きを読む

大卒男性初任給・0.5%減の20万円に

大卒男性初任給・0.5%減の20万円に――賃構・初任給調査厚生労働省の「平成22年賃金構造基本統計調査(初任給)の概況」によると、22年3月卒業の大卒・男性の初… ⇒ 続きを読む

▲ページの先頭へ