人材確保・育成へ10カ条を提言――東商
東京商工会議所（岡村正会頭）は、中小企業における優秀な人材の確保と効果的な育成を後押しするための手引書「中小企業の人材確保・育成10カ条」を作成した。
採用活動時には、学生に対して労働時間の長さや就労環境の厳しさなどマイナス面も含めた実態を伝えることが重要と指摘。作業現場が「３Ｋ職場」であることを会社説明会などで理解させ、離職率の低下につなげているパン製造販売業の事例を紹介している。人材育成面では、企業規模の小ささを生かして経営者自身が深く関与するよう求めた。
