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2011年
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6月
最賃大幅アップで違反急増最低賃金は、毎年、中央最低賃金審議会で公労使が議論し、目安額を決める仕組み。ところが、全国平均最賃1000円とか生活保護費に準拠などワー… ⇒ 続きを読む
歩いて健康増進、歩数ポイント化し社会貢献へ――エーザイ「ウオーキングマイレージぷらす」エーザイ(株)（東京都文京区、内藤晴夫社長、従業員・連結1万1,560人、… ⇒ 続きを読む
全社員にエントリー制を適用――（株）オプト（株）オプト（東京都千代田区、鉢嶺登代表取締役社長ＣＥＯ)は、役職者をはじめ、各部門のメンバー全員を毎年、社内公募によ… ⇒ 続きを読む
ハラスメント対策スタート――婦人服のレリアン婦人服小売業（株）レリアンの労働組合であるレリアン・フレンドシップ・サークル（小柴陽介運営委員長）は、今春闘で「ハラ… ⇒ 続きを読む
日本語能力に応じ手当支給――愛知経協愛知県経営者協会（山田隆哉会長）は、外国人の活用実態と課題への対応策をまとめた報告書「活かせ！外国人材」を発表した。コミュニ… ⇒ 続きを読む
効果の高いＢＣＰ策定へガイドブック――中企庁中小企業庁は、効果の高い事業継続計画を策定するためのガイドブック「中小企業の事業継続計画(BCP)〈災害対応事例から… ⇒ 続きを読む
被災者の労働環境改善に全力――厚労省・23年度労基行政方針厚生労働省は、平成２３年度労働基準行政の重点施策を明らかにした。東日本大震災により、解雇・賃金、安全衛… ⇒ 続きを読む
インド滞在集中研修を開始――ＩＨＩ「グローバル人材育成制度」（株）ＩＨＩ（東京都江東区、釜和明社長、従業員・単独7,723人、連結2万4,890人）では、「グロ… ⇒ 続きを読む
半期年俸制で年２回改定――（株）マクロミル（株）マクロミル（東京都港区、杉本哲哉代表取締役会長兼社長）は、今年１月から能力基準の職級をベースにした新人事制度を運… ⇒ 続きを読む
有期エリア社員の無期契約化を労使合意――帝国ホテル労組帝国ホテル労働組合（田上陽一中央執行委員長）は今春闘で、社員の３分の1強を占める「エリア社員」の契約形態を… ⇒ 続きを読む
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