トップ
>
労働事件ニュース
>
2011年
>
7月
ポイント制で優遇措置――厚労省・高度外国人材で検討会厚生労働省は、外国人高度人材に対するポイント制度の創設に向け、専門家による検討を開始した。現行の入国管理法に… ⇒ 続きを読む
退職労働者の金品返還どうなる労働基準法第23条には、労働者が退職または死亡したとき等に賃金の支払い金品の返還について規定している。返還期限は労働者または遺族など… ⇒ 続きを読む
社員融和・健康増進・社会貢献 ３分野で優秀チームを表彰――ＮＴＴコムウェアエヌ・ティ・ティ・コムウェア（株）（東京都港区、杉本迪雄社長、社員数5,303人） で… ⇒ 続きを読む
処遇改善し65歳定年へ――ニッケニッケ（日本毛織(株)、大阪府大阪市、佐藤光由社長）は、65歳定年を採用し、60歳以降も一定程度の賃金水準を確保しつつ、人事考課… ⇒ 続きを読む
ＵＩＺとの統合へ方針案――ＪＳＤ日本サービス・流通労働組合連合（ＪＳＤ・八野正一会長）は、ＵＩゼンセン同盟（ＵＩＺ・落合清四会長）との組織統合に向けた「方針案」… ⇒ 続きを読む
技能実習生 月128時間残業させ送検――福岡中央労基署福岡中央労働基準監督署(栗山繁久署長)は、中国人技能実習生に対し違法な長時間労働を行わせた縫製会社の野口服… ⇒ 続きを読む
建設業の社保未加入企業を排除へ――国交省有識者会議が提言行政・元請・下請が一体となって社会保険未加入企業の排除へ――国土交通省が設置した「建設産業戦略会議」（座… ⇒ 続きを読む
世帯収入25万円以下――求職者支援法給付金で基準案厚生労働省は、今通常国会で成立した求職者支援法の省令案などを明らかにした。職業訓練受講者の生活安定のために支給… ⇒ 続きを読む
有期労働契約にあい路あり厚生労働省では、有期労働者の雇止めをめぐる紛争を事前に防止するため、「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」という告示を出して… ⇒ 続きを読む
全員参加で一体感醸成――日阪製作所プレート式熱交換器・レトルト食品の調理殺菌機などの産業機械メーカーの（株）日阪製作所（大阪市中央区、村上壽憲社長、従業員447… ⇒ 続きを読む
7月
