全50項目で“人間力”を評価――(株)システックス
（株）システックス（長野県長野市、北村正博社長）は、自社独自の基準とＩＴスキル標準を連動させた職務職級制度を採用する一方、社員に求められる行動・態度をとっているかどうかを採点する「人間力評価」を実施している。社内固有のスキルレベルや必要な資格などを明らかにしたうえで、業界共通の基準であるＩＴＳＳレベルと組み合わせ、職種別の格付け体系を整備。能力や過去の実績に基づく厳格な昇格運用を行うとともに、人間力評価によってあるべき社員像への育成・成長を促す。同社の価値観である〝私たちの信条〟に対応した50項目を評価し、基本給の２割を占める人間力給に評価結果を反映している。
