トップ
>
労働事件ニュース
>
2012年
職場で生じた他人による暴行業務上災害は、使用者の支配下（指揮命令を受けて仕事中）で内在する危険が現実に発生して、ケガ（病気）になったことを指す。労災ともいい、労… ⇒ 続きを読む
師匠見て意識・行動学ぶ――大日本住友製薬「師弟制度(ＤＥＧＥＩＣＯ)」大日本住友製薬（株）（大阪市中央区、多田正世社長、社員数・連結8,026人、単体4,521… ⇒ 続きを読む
昇格･考課に多面評価活用――トラスコ中山トラスコ中山（株）（東京本社・東京都港区、中山哲也社長）は、昇格判定や人事考課の一部に多面評価を活用する「オープンジャッ… ⇒ 続きを読む
商店街で労基法違反拡大――東京・上野労基署東京・上野労働基準監督署（杉浦純署長）はこのほど、商店街店舗の事業者を対象に集団指導を行った。自主点検結果から２割を超… ⇒ 続きを読む
介護分野の雇用拡大へ提言――関経連関西経済連合会（森詳介会長）は、介護分野における雇用拡大に向けた調査報告書を取りまとめた。不適切な労務管理が職員の離職原因にな… ⇒ 続きを読む
７月から100人以下に改正育介法平成22年に施行された改正育児介護休業法は、多様な改正点があったため、100人以下の企業については3つの措置について適用が猶予さ… ⇒ 続きを読む
「テレワーク勤務制度」を拡充――ＫＤＤＩＫＤＤＩ（株）(東京都千代田区、田中孝司社長、社員数・連結１万8,418人)では、「テレワーク（在宅）勤務制度」を拡充し… ⇒ 続きを読む
半数がパートへ労働条件明示せず――八王子労基署町田支署東京・八王子労働基準監督署町田支署（金杉純夫支署長）は、歯科医院に対する自主点検結果を取りまとめた。パート… ⇒ 続きを読む
特定派遣に許可制導入を――技能協が政策提言(社）日本生産技能労務協会（清水竜一会長）は、製造派遣・請負業界の健全化と労働者保護に向けた政策提言を取りまとめ、厚生… ⇒ 続きを読む
パート1人でも専用の就業規則労働基準法第89条の規定によって、常時10以上を使用する使用者は就業規則の作成義務が課せられている。また、労働契約法第12条は「就業… ⇒ 続きを読む
2012年
