能力マップ基に育成を段階化

■能力マップ基に育成を段階化――愛知経協

愛知県経営者協会(山田隆哉会長)は、人材評価・育成実態報告書をまとめた。アンケート調査で｢育成の測定方法が不明｣とする回答が最も多かったことから、社員の能力・技能を段階化して一覧表にした能力・技能マップによる育成計画などを運用している企業事例などを提示している。部下、同僚などから意見を聞く３６０度フィードバック導入も有効とみている。