係長級社員がアドバイス――愛知経協・中堅・若手育成で報告書
愛知県経営者協会（山田隆哉会長）の「従業員モチベーションの維持・向上」委員会は、このほど「新時代における『働きがい』とは」と題した報告書をまとめた。中堅・若手層に対する調査で、仕事を通じた〝学び〟に働きがいを感じる者が最も多かったことから、係長級社員のアドバイザーから体験談などを聞く実践型研修を通じて、上司とともにキャリアシートを作る研修プログラムや、自由選択型講座の受講履歴で会社側に意欲を示せるキャリアアップカレッジ制を紹介している。
