メンターの支援を明確化――アステラス製薬
アステラス製薬（株）（東京都中央区、野木森雅郁社長、従業員・連結1万4,261人）では、職場の先輩社員（メンター）が、新人（メンティ）の配属から１年間、仕事を通した成長を支援し悩み事の相談に乗る「新人メンター制度」を実施している。メンターに対し会社のサポートを明確にしているのが特徴だ。
育成の責任者である管理職（直属上司）を加えた３者で、設定目標の達成度を３カ月ごとにチェックし、メンティの「１年後になりたい自分」というゴールに向けて一丸で取り組む。メンターの指導への不安解消に、コーチングスキル研修も実施している。
