教育・訓練管理し技術向上へ――カインズグループ
カインズ(株）（東京都葛飾区、金子高一郎社長）は、子会社３社を含むグループ全体で体系的な人材育成に取り組んでいる。個人ごとに入社以来の教育訓練記録を管理する一方、部門ごとに年間計画を立ててＯＪＴを展開し、個人と職場の両面から技術力の底上げを図っている。人事管理面では昨年、新たに職能資格に基づく等級体系を整備した。半年ごとに人事考課も実施しており、一般社員とパートには計７項目の要素について５段階で評価。管理職には目標管理制度を加味したアセスメントシートを用い、成果と能力について評価を行っている。
