有期労働者の解雇防止へ――22年度・労基行政方針
厚生労働省は、「平成22年度労働基準行政の重点施策」を明らかにした。引き続き厳しい経済情勢が続くと見込まれることから、解雇、賃金不払いなど に関連する申告事案の優先的解決に力を入れ、違反を繰り返す事業主に対しては司法処分も視野に入れる。解雇などの対象となりやすい有期契約労働者の保護強 化では、契約更新判断基準の明示、雇止め予告の励行などについて、監督指導を徹底するとした。
有期労働者の解雇防止へ――22年度・労基行政方針
厚生労働省は、「平成22年度労働基準行政の重点施策」を明らかにした。引き続き厳しい経済情勢が続くと見込まれることから、解雇、賃金不払いなど に関連する申告事案の優先的解決に力を入れ、違反を繰り返す事業主に対しては司法処分も視野に入れる。解雇などの対象となりやすい有期契約労働者の保護強 化では、契約更新判断基準の明示、雇止め予告の励行などについて、監督指導を徹底するとした。