「合理的的配慮」を義務化

「合理的的配慮」を義務化――厚労省・障対法改正へ

厚生労働省は、職場における障害者に対する「合理的配慮」を法制化すべきとする審議会報告（中間取りまとめ）を明らかにした。「合理的配慮」とは、 障害者の個別の状況に応じて、使用者側に人的支援、施設・設備面の配慮・改善などを義務付けるもので、わが国にとっては新しい概念となる。義務が履行され ないなどのトラブルが発生した場合は、既存の紛争調整委員会が処理するのが妥当とした。