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過去の相談案件
以下のような相談がありました。平成21年1月から産科医療補償制度が始まったことにともない、出産育児一時金の金額が変わりました。変更前 35万円変更後 ３８万円（… ⇒ 続きを読む
以下のような相談内容が寄せられました。質問業績悪化による有期雇用労働者の雇い止めは、どのような用件で認められるのか？雇止めに関する対策はどのようにしたらいいのか… ⇒ 続きを読む
以下のような相談がありました。質問急患に対応している24時間体制の医療機関に勤務しています。放射線技師と臨床検査技師の数名で交代制にして夜間・休日の急患に対応す… ⇒ 続きを読む
以下のような相談がありました。質問会社（建築事業）で現場には労災をかけています。しかし、通勤途上の災害を被った場合（自宅から会社へ向かう途中等）の場合は、建築現… ⇒ 続きを読む
以下の相談案件がありました。質問現在、週4日で就業されてるアルバイト（雇用保険該当者）が育児休業を希望しています。会社としてはどう対応すればいいのですか？&nb… ⇒ 続きを読む
以下のような案件ありました。質問従業員の扶養者が、4月付で75歳になります。医療保険が後期高齢者医療制度に移行するかと思いますが、どのような手続きが必要になるの… ⇒ 続きを読む
以下の相談案件がありました。質問当社従業員が休日に交通事故に遭い 頚部捻挫等約20日の加療を要すとの診断書を提出し休んでいます（無給）が、１ヶ月たち復職して良い… ⇒ 続きを読む
以下のような相談がありました。質問①当社は産前産後休業は無給としています。この産前休業中に有給休暇を取得したい旨、従業員から申し出がありました。このような場合、… ⇒ 続きを読む
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